微黨課視頻展播丨行政黨支部陳亮:以文化自信助推集團高質量發展

更新時間:2023-07-28 23:24:27瀏覽量:297

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     紅色七月映初心,為深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,切實加強青年黨員的理論武裝工作,進一步活躍城建集團黨建文化氛圍,城建集團黨委組織開展“紅色七月 城建分享說”青年黨員優秀微黨課評選展播活動,引導黨員干部通過學思踐悟,進一步提升理論指導實踐的能力,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

     在集團黨委具體部署、各黨支部全面發動、廣大青年黨員踴躍參與下,經過學習、感悟、分享,8個黨支部的8名黨員提交了微黨課視頻作品。近期,“海安城建集團”微信公眾號將陸續展播此次活動優秀作品,供大家學習交流,引導廣大黨員感悟初心使命,堅定理想信念,激發干事創業內生動力。請大家一起來選出最打動你的作品吧!


行政黨支部

陳亮



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以文化自信助推集團高質量發展

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     黨的二十大報告指出,全面建設社會主義現代化國家,必須堅持中國特色社會主義文化發展道路,增強文化自信,圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設社會主義文化強國。


     所謂文化自信,就是對自身文化價值的充分肯定和對自身文化發展的堅定信心。對新組建的城建集團而言,就是要通過構建高度的文化自信,來積極面對新形勢、新任務、新挑戰,外強實力,內強精神,推動集團公司在新征程上實現高質量發展。下面,我結合自身感悟,從根植文化自信,全面提升城建集團首位度,爭當國企排頭兵,談一談學習體會。


     與新思想對標對表,塑造排頭兵認知,強化價值引導力。價值認知是企業職工的共同取向,是文化自信的前提條件。城建集團提升城市品質,服務美好生活為企業愿景,在明確發展方向和發展目標的背景下,結合中心任務開展文化建設,占據精神高地,進行正確的價值引領,才能堅定廣大員工忠誠敬業、勇于進取、擔當奉獻、向善向上的理想信念。


     與新時代同頻共振,打造排頭兵標桿,激發文化凝聚力。典型示范是黨的思想政治工作的主要方法,也是推進文化自信的重要途徑。集團以網站、公眾號、視頻號、內刊為載體,好價值標桿,在集團公司內深植所有的奮斗都會留下印記,所有的奮斗都不會被辜負的理念。建立宣傳機制,用好宣傳陣地,好榜樣故事。引導廣大員工深學、細照、篤行,從而激發奮進力量。


     與新要求保持一致,鍛造排頭兵實力,凝聚精神推動力。要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,充分發揮文化建設的引領作用,常態化推進各類主題活動,打造文明工地、開展志愿服務活動、建立城市防汛搶險突擊隊等等,我們以實際行動踐行著新時代文明新風,凝聚走出舒適區、勇闖無人區的共識,進一步鍛造廣大干部員工的精神、的勁頭、的作風,形成持續推進集團高質量發展的長久動力。


     新時代賦予新使命,新使命呼喚新文化。習近平新時代中國特色社會主義思想為國有企業改革發展提供了先進的思想文化引領。城建集團行政黨支部將認真貫徹落實,踐行“四敢”要求,加強文化建設宣傳力度和深度,引導廣大員工牢記講誠信,勇擔當,重創新,爭一流的核心價值觀,以擔當者的氣概和領先者的魄力,踔厲奮發、勇毅前行,努力譜寫集團高質量發展的新篇章。



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